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不忘初心 砥礪前行時間:2017-12-06  來源: 未知 點擊:(

  題記:馬錦翔(北京康派特藥物研究與臨床評價中心華東區大區經理、 質控中心副組長),一個來自河北秦皇島的大男孩。認識他的人一般都會用“陽光帥氣、開朗外向、正能量”來形容。自2011年加入康派特,至今已經6年,是什么讓他堅守一份事業,在這貫穿北京南北的安立路上行走了整整6年?是什么才能促使一個人完成自里到外的蛻變?帶著疑問,運營中心特意安排一個短暫的訪談,希望能通過他的分享,喚起大家的過去或將來的自己......
  問:你怎么評價你自己?
  答:我覺得我是一個能堅持做一件事并能想方法把事情做好的人,工作的這幾年經歷了很多,也吃了很多苦,不管面對什么困難都沒停止過腳步,一直在用積極向上的態度面對身邊的每一個人每一件事,現在也收獲了事業、愛情、家庭,要說評價自己的話,我覺得我現在是知足、感恩、努力、擔當、愿意為夢想去拼搏。
  問:還記得當初剛進入公司的樣子嗎?
  答:(爽朗大笑--),當然記得,那是2011年7月,我作為實習生加入的康派特,和很多剛出校園的實習生一樣,總是帶著對美好未來的憧憬和從校園里剛出來時的“光鮮”。入職后就分到了河南片區,第3天就跟隨師傅出差,那時沒有高鐵、動車稀少,幾乎都是在綠皮火車的硬臥上鋪晃晃悠悠一晚上,頭頂上的空調風吹得腦袋發暈、嗓子發干,下火車后帶著行李直接到醫院,在醫院衛生間洗個臉,直接干活。從最基本工作著手,師傅怎么說就怎么干,每天很晚了還在抱著資料學習法規、方案、標準,像一塊饑渴的海綿瘋狂的吸收各種知識,哪怕是再細小的一個環節都事先演練很多遍,因為我心里明白:作為一個實習生,一個職場菜鳥,只有努力讓自己保持“艱苦”,才會激發向上的動力。
  問:如果讓你用一個詞形容自己做監查員的時期,你會用哪個詞?
  答:獨立,入職后的一個月,我跟隨著師傅出了兩次差,然后就獨立了。前期是和林總不厭其煩的指導,經常是深夜了還在駐地的小客廳里,手把手的拿著紙筆講給我項目流程和操作要點,在我遇到問題時,告知我各種方法,教導我處理問題的思維方式。我在入職半年時間后,終于能獨立開發醫院、獨立啟動培訓、獨立促進入組、獨立監查、獨立收本,我成了名副其實的奮斗小青年。之后的時間都是每天各種忙,有時在醫院忙至深夜,有時在駐地加班加點,有時在火車上學著資料看著課件?偟膩碚f就是:獨立而不孤獨,因為有團隊,有工作的成就感,有進步的滿足感。

歌唱夢想 我的青春我做主
  問:在職6年里都到過哪些地方了呢?
  答:這個就多不勝數了,現在的我還經?粗斈暧檬謾C軟件記錄出差的足跡圖,覺得挺有紀念意義的。我是在入職一年后成了河南區域的主管,那時的片區總共只有3個人,經過不斷的努力,片區團隊慢慢發展到十幾個人,月入組量也持續排名榜首。再后來根據需要擔任了兩年的兩廣片區主管,一年的云貴川渝主管,一年的華東片區主管。俗話說:讀萬卷書不如行萬里路,現在回頭看看,這幾年走過的路早就超過萬里了,路上遇到的很多優秀老師也使我受益終生,滿懷感激!
  每一個足跡都是成長的見證
  問:每次你回家都會在朋友圈上看到你曬娃,可以想象你很愛你的家庭,你怎么看“爸爸”這個新角色的?
  答:家人總說我是星期天爸爸,我是去年6月25日做的爸爸,F在因為要經常出差,能回家的次數少,所以每月只能看一兩次孩子,就成了孩子眼中只有在星期天才有的爸爸。其實事業和家庭在很多人看來是很難平衡的,剛開始我也會有這樣的困惑,但很快就明白過來了,事業是支撐家庭的基礎,家庭的責任和壓力,使我有了更多向上的動力。
  問:有什么想要對公司說的嗎?
  答:感恩,真心感謝公司這幾年的培養,我從一個剛畢業的職場菜鳥到現在能獨立去管理團隊,這個是公司領導和同事不余遺力的培養和幫扶的結果,我覺得能伴隨公司一起成長壯大也是一件挺有意義的,公司從幾十個人發展到幾百個人很不容易,加上近幾年行業競爭壓力很大,公司能有今天的成就是以李主任為首的一批批人拼來的。一直以來我覺得康派特是建立在對中醫藥發展的情懷,對企業客戶的真心誠心,對專家的謙卑尊重,對項目實施的嚴謹求實的基礎上才有的康派特,它是一個平臺,承載了很多人的情懷和夢想。
  問:最后,對后期加入CPT團隊的新人說幾句話?
  答:不管是先來還是后到,大家都是一個團隊的,能相互扶持一起成長是一件很有意義的事。我想說的是:在這里有許多的良師益友,只要能定下心來,總會是得到快速的成長。在這利益為主的時代里,能把學習看做跟工作一樣重要,逼著員工去學習去成長去突破的公司不多,遇到了是緣分,該珍惜。
 

不忘初心 砥礪前行
  為了更直觀的了解馬錦翔,運營中心隨機采訪了幾個比較熟悉他的同事,他們是這樣說的:
  李莉(職務:北京康派特藥物研究與臨床評價中心副總經理)
  “小馬是個一身正氣的人,基本上在他身上看不到負能量,在對外關系處理和團隊建設工作上很有自己的方式方法。在公司那么多年,基本上就是CPT的一塊磚,哪里最需要最危急就往哪里搬,他從無怨言,一直都是滿血戰斗狀態,為了公司的發展做了很多的努力和貢獻。近幾年他在業務上的沉淀越來越多,秉性也越來越沉穩,相信不遠的將來一定會在CPT的平臺上得到更高的提升。”
  吳發威(職務:上海區域主管)
  “馬錦翔,華東區域主心骨,多次與之交流工作,都能夠感受到馬總其對自身發展、對工作鋪排及對區域人員培養,都是很用心在做。馬總為人熱情,幽默,所以容易相處,從而慢慢了解到其在自身學習上有自己一套準則,別人教授的知識,一定肯下功夫學會掌握,對自己嚴格要求;工作上,任勞任怨,敢于承擔,十分努力認真的把區域工作做到最好;同時,經常對區域人員培養及關心也是有目共睹的,鼓勵人員及時規劃職場,體貼繁重工作中同事等等,總之,馬總在一直努力營造和諧融洽的精英團隊,這也是區域人員的共同心聲。”
  張楊(職務:華東CRC)
  “馬總是一位工作十分敬業的領導,同時工作中思維敏捷,頭腦靈活,認真嚴謹,細節周到,片區工作安排合理,能夠設身處地為片區著想,相信華東片區在馬總的帶領下一定會越來越好!”
  后記:與馬錦翔的溝通訪談時間很短暫,整個過程他一直帶著標志性的微笑,很溫暖,從他身上我們看到了CPT許多人的身影,也發現在物欲橫流的浮躁時代里堅守初心是多么的難能可貴。最后借用李主任經常說的一句話:“ CPT是一個大家庭,我們想通過一份事業、一個平臺集合更多有目標,有格局、愿奮斗,肯付出的有志之士,大家一起努力締造夢想,實現夢想。”

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