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康派特2017優秀老師評選暨優秀老師表彰會時間:2017-12-06  來源: 未知 點擊:(

康派特2017優秀老師評選暨優秀老師表彰會
  
  一年好景君須記,最是赤橙黃綠時。
  
  在金秋九月,在這個滿是收獲的季節,激情滿懷的我們,再次歡聚一堂。
  
  在過去的14年里,康派特在李主任帶領下,欣欣向榮、蒸蒸日上。在整個行業嚴肅整頓的大環境下,在政策法規的嚴格要求下,康派特突破困局,簽下一個又一個訂單,一個又一個項目順利交付,這些成果,離不開每一位康家人的努力和付出。
  
  一個企業核心競爭力,無疑是它的人才。一位位優秀的康派特人涌現,和眾多的康老師的辛勤培育是密不可分的。傳道、受業、解惑,是大文學家韓愈對老師的定義,也是老師們肩負的使命。如今,“師帶徒”已經成為康派特優秀傳統文化,深入康派特的骨髓。
  
  在第28個教師節來臨之際,經公司領導的審批與大力支持,人力部和培訓部聯合舉辦了“感恩~康~老師”主題活動。經過全公司內公開投選,優秀老師人選已經塵埃落定。
  
劉夢老師
  
  姓名:劉夢
  
  職務:副部長
  
  入職時間:2016年8月
  
  劉夢一直恪盡職守,兢兢業業,以身作則帶領行政部門做事,總是默默無聞的加班工作,對大家的臨時工作也都毫無怨言,會務也是井井有條,在強大的工作壓力下協調和駕馭全局能力依然很強,思路清晰,有開拓創新精神,而且個人事業心、責任感強,敢抓敢管、敢于負責,一直是我們學習的典范。
  
李莉老師
  
  姓名:李莉
  
  職務:副總經理
  
  入職時間:2010年4月
  
  面對莉總入選優秀老師的消息,項目組的伙伴這樣說:李莉總,您是我們整個項目部門的指導老師,您在帶人教人方面,嚴而有方。項目組大小工作您一絲不茍的指導。生活中,您也是我們的好姐姐,關心員工自我發展。生活不易,工作不易,項目組全體希望以后在您那多學習,多提高,也相信您會帶領我們走向新的高度。
  
王斌老師
  
  姓名:王斌
  
  職務:總經理助理
  
  入職時間:2016年4月
  
  盡量的培養團隊,教給大家專業知識和技巧,給公司培養專業人才是他一直的管理理念,長時間以來,他的團隊培訓次數最多,能很好的傳承著公司的學習文化。
  

孫媛媛老師
  
  姓名:孫媛媛
  
  職務:總經理助理
  
  入職時間:2010年11月
  
  對外她用誠心服務好專家和客戶,對內她積極配合領導工作,面對同事再微小的事都能做到盡心盡力,她用高尚的品德和讓人敬佩的職業素養影響了一批又一批康派特人,她是一面旗幟。
  
鄒婷老師
  
  姓名:鄒婷
  
  職務:副總監
  
  入職時間:2012年10月
  
  纖弱的身軀,強大的力量。光鮮亮麗的外表下隱藏著加倍的付出與努力。深夜加班的是你,任勞任怨的是你,言傳身教的是你。是什么讓你如此堅持?如此執著?是責任、是信任。是啟程時暗暗許下的承諾。不忘初心,砥礪前行!
  
王晶晶老師
  
  姓名:王晶晶
  
  職務:人事專員
  
  入職時間:2017年2月
  
  她,做事思路清晰、認真負責,講究效率高,勤勤懇懇;
  
  她,正直、善良、真誠、守信;
  
  她,學習積極主動,傳播正能量;
  
  她是駐外團隊最貼心的小棉襖。
  
郭建萍老師
  
  姓名:郭建萍
  
  職務:見習副部長
  
  入職時間:2015年3月
  
  面對駐外龐大的團隊,她盡職盡責,無論何事都能做到細心和耐心,滿懷熱情和無私精神去幫助每一位一線的同事。她工作有思路、有想法,敢于突破、敢想敢干,優秀的承擔起了駐外的各項管理對接工作,她是一顆不管放哪都會發光的寶石。
  
李磊老師
  
  姓名:李磊
  
  職務:主任
  
  他雷厲風行、威嚴有加,在他的高標準、嚴要求下,透露著是對我們最殷切的期望,在康派特,他既是嚴師,也是嚴父。
  
  他用人格培養人格,他用上進帶動上進,他用真心傳遞真心。
  
  在他的引領下,一位位康派特人正在長成能夠獨當一面的參天大樹。
  
  他,是康派特最耀眼,也是唯一的太陽。
  
徐金艷老師
  
  姓名:徐金艷
  
  職務:項目經理
  
  入職時間:2012年8月
  
  面對金艷老師獲獎的消息,她的徒弟這樣說:靜能春風化雨,潤物無聲;動能點石成金,琢璞成器。在日復一日的繁雜工作中,您用自己的言傳身教告訴我們什么是標準規程,用自己的諄諄切切告訴我什么是關懷。您不僅僅是工作上的良師,更是生活上的益友,謝謝您!
  
馬錦翔老師
  
  姓名:馬錦翔
  
  職務:大區經理
  
  入職時間:2011年7月
  
  成為一名優秀的管理者必須具備的要素很多,這背后必然包含了實際行為的感召、人格魅力的駕馭、專業水平的引導、科學手法的管理等。而其中最閃光的特質必定是做好傳幫帶,做好師帶徒,做好新晉員工的培養、提升、鍛煉工作。這不僅是企業文化的擊鼓傳花,也是一個成功的管理者自身更高層次的修煉,正因為有這位甘苦如飴,春風化雨的優秀帶教老師,咱們華東區域才能煥發出勃勃生機,咱們康派特才會走的更高、走的更遠。
  
徐少朋老師
  
  姓名:徐少朋
  
  職務:大區經理
  
  入職時間:2012年3月
  
  企業文化,團隊文化要靠傳承。傳承是育人的核心,一帶一是傳承的最佳實踐。
  
  目前北京區域引進了大量的新人,一帶一的工作都是由我來做。站在我的角度,我對他們的帶教是不合格的,我從內心深處是有愧于大家的。此次被評為優秀講師是大家對我的謬贊,是對我下一步帶教工作的鞭策。下一步我會不遺余力的傳播我的所學,與大家共同進步。
  
阮博慧老師
  
  姓名:阮博慧
  
  職務:華中CRC
  
  入職時間:2016年7月
  
  她自己經常說:“入行不久,也沒有行業帶教經驗,只是憑著自己以小白身份收獲的那些知識來引導新同事”。
  
  言語樸實無華,卻處處體現真心,她在用最大的能力、精力和自己最優秀的品德來給公司培養人才,致敬阮同學!
  
李銳濤老師
  
  姓名:李銳濤
  
  職務:大區經理
  
  入職時間:2015年5月
  
  踏實穩重是他的性格特點;
  
  不推脫敢于承擔是他辦事的特點;
  
  寬嚴相濟,言傳身教,關懷下屬,知人善任是他帶人育人的方式;
  
  他的團隊都說:嚴師方能出高徒。
  
王安老師
  
  姓名:王安
  
  職務:項目經理
  
  入職時間:2016年3月
  
  王安經理注重分享,即使面對很多剛畢業進入職場的新人,王經理都會盡心盡力,處處提醒,不僅傳授他人工作規范性,更是培養主動性和獨立性,講究循次漸進,從低處著手,從高處著眼,用自己良好的職業素養影響這團隊的其它成員。
  
楊海瓊老師
  
  姓名:楊海瓊
  
  職務:華南-CRC
  
  入職時間:2016年6月
  
  在熱炎寧,柴芩,風熱清項目上與區域溝通順暢,與總部的其他部門聯系協調的比較好承擔了華南區的工作后,協助過松齡血脈康,血滯通的受試者推薦和招募,利用自己在醫院的資源幫助區域人員開發了速效,柴芩,扁蕾,藿香,舒血寧等一些項目的醫院開發,是一個愿意去分享自己的資源和工作中的經驗的好伙伴。
  
曹云濤老師
  
  姓名:曹云濤
  
  職務:華南-大區經理
  
  入職時間:2015年6月
  
  作為華南區大區經理,承載公司領導的重托,在美麗的廣州羊城,他堅持執行公司各項戰略,堅持培養團隊,發展隊伍,把華南業務版圖擴大到4省份,人員發展到14余人,堅持“一級帶著一級干,一級做給一級看”他每天在用一言一行影響和帶領著團隊。
  
李和林老師
  
  姓名:李和林
  
  職務:總經理助理
  
  入職時間:2004年2月
  
  他高屋建瓴,心系基層,他是搭在總部與基層之間的橋梁。入一線,問虛寒,解難題,做培養體現他溫柔的一面;建標準,做創新,梳理論,煉強兵是他果敢的一面。他將基層的考察成果與公司的管理決策完美演繹,健全康派特+的臨床操作管理模式。通過幫扶與傳播將管理思維管理方法深入人心,他是一位心靈與事業的導師!
  
李主任講話
 

獲獎人李莉總與神秘小嘉賓

頒獎會現場

李主任與頒獎嘉賓(毛鑫)
  
  小編寄語:
  
  我們是有夢想和追求的一代人,生在充滿機遇和挑戰的時代。我們漂泊他鄉,尋找人生的意義和方向,為了生活,為了家人,為了愛情,忍受寂寞和孤獨。我們相信,在眾多優秀“康老師”帶領下,我們終會成長為有溫度、有方法、有信仰、有能力、懂管理的新一代康派特人。
  
  感謝每一位不計回報的康派特老師。尊師重道,薪火相傳。“一帶一”路,輝煌明天!
  
 。ǜ兄x每一位支持和協助本次活動舉辦的同學)

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